Comboio de caminhões em rodovia à noite

Estratégia · Conexões · Crescimento

Crescimento, margem e governança para transportadoras médias.

Somos seu parceiros executivos, conectamos gestão financeira, expansão comercial, proteção de margens e governança para transportadoras. Profissionalizamos a sua operação e resolvemos a sobrecarga do fundador com soluções reais, aplicáveis e com a linguagem do setor.

+30
anos em logística e transporte
13%
hunting executivo vs. 18–25% do mercado
50–150
caminhões: o porte que atendemos

Diagnóstico

O que está travando o crescimento da sua transportadora?

Cinco frentes concentram quase todo o valor perdido em transportadoras de 50 a 150 caminhões. Reconheceu a sua empresa em alguma delas?

01

Comercial e novos segmentos

  • A dependência de 1 a 3 embarcadores concentra o risco da operação e reduz o seu poder de negociação.
  • A prospecção é reativa, dependendo de cotações avulsas e indicações, o que gera um funil irregular.
02

Gestão financeira e fluxo de caixa

  • Prazos de pagamento muito longos sufocam o capital de giro.
  • A sazonalidade do setor (dezembro a fevereiro) chega sem reserva financeira planejada.
03

Pricing e negociação

  • A guerra de preços destrói a margem em um mercado espartano.
  • Custos ocultos — km vazio, pedágio, manutenção e sinistro — não entram na formação do preço.
04

Liderança e hunting

  • Vagas estratégicas ficam abertas por meses por falta de rede qualificada no setor de transporte.
  • Contratações erradas geram retrabalho, conflito e perda direta de margem.
05

Sucessão e governança familiar

  • O mercado exige profissionalização, mas a estrutura familiar nem sempre acompanha.
  • A empresa depende do carisma e da rede do fundador, que centraliza as decisões.

Cada frente resolvida isoladamente volta como problema. Nós atuamos nas cinco, de forma contínua.

Diagnóstico inicial

O diferencial

Consultoria genérica x parceria NOVO Advisory

O que o mercado oferece

  • Agências de leads B2B generalistas ou consultorias pontuais.
  • Headhunters generalistas que cobram de 18% a 25% da remuneração anual.
  • Visão financeira genérica ou apenas contabilidade tradicional.
  • Planilhas de frete teóricas ou cursos de vendas.
  • Burocracia de consultoria corporativa para governança.

O que a NOVO Advisory entrega

  • Modelo de parceria recorrente, atuando de forma contínua no formato "bolo fatiado" (contratação por linha de necessidade).
  • Hunting executivo especializado em transporte, cobrando 13% da remuneração anual.
  • Visão C-level que traduz números em decisões, entendendo frete, frota e custo total de propriedade (TCO).
  • Integração real de TCO de frota e produtividade na precificação e na mesa de negociação com embarcadores.
  • Conselho consultivo acessível e linguagem voltada para o dono de transportadora familiar.

Autoridade

Quem é Anderson Diniz?

“O acesso a embarcadores não se dá por marketing genérico, mas pela inserção ativa no networking executivo nacional construído ao longo de décadas.”

Anderson Diniz · NOVO Advisory

  • Experiência prática e setorial

    Mais de 30 anos atuando no setor de logística e transporte, do chão de operação à mesa de decisão.

  • Liderança executiva

    Histórico comprovado de inserção comercial e experiência executiva em grandes players do ecossistema, como VLI e Nepomuceno.

  • Casos de sucesso recentes

    Condução de projetos estratégicos, como o case do Grupo EMTEL, estruturado entre dezembro de 2025 e junho de 2026.

  • Governança e conselhos

    Formação executiva em conselhos pelo IEL/FIEMG (2024), com métodos validados para sucessão em empresas familiares.

Prova social

Quem já transformou a sua operação com a NOVO Advisory

Reorganizamos o caixa e a política de prazos em poucos meses. A operação passou a atravessar a sazonalidade sem aperto.

Grupo EMTEL

Diretoria executiva

Primeiro passo

Dê o primeiro passo para profissionalizar e expandir sua transportadora.

Conversa executiva, sem apresentação comercial genérica: entendemos o seu contexto de frota, embarcadores e margem antes de propor qualquer frente de trabalho.